Coaching Ihrer Mitarbeiter im Auslandsgeschäft

Die wesentlichen Gründe für ein Coaching ihrer Mitarbeiter im Auslandsgeschäft sind:

• Vermeidung von Fehlern die im interkulturellen Bereich liegen.
• Vorbereitung auf die höhere Verantwortung, die es bedingt durch zu treffenden Entscheidungen.
• Verständnis für die Raum- und Zeitüberbrückung im Auslandsgeschäft zu schärfen.

Die wesentlichen Ziele eines professionellen Mitarbeiter Coaching im Auslandsgeschäft sind:

• Sensibilisierung für die interkulturellen Besonderheiten.
• Abbau von Stressfaktoren mit ausländischen Geschäftspartnern.
• Aufbau eines sinnvollen Steuerungs- und Coaching Instrumentes für die ausländischen Partner.