Coaching Ihrer Mitarbeiter im Auslandsgeschäft
Die wesentlichen Gründe für ein Coaching ihrer Mitarbeiter im Auslandsgeschäft sind:
- Vermeidung von Fehlern die im interkulturellen Bereich liegen.
- Vorbereitung auf die höhere Verantwortung, die es bedingt durch zu treffenden Entscheidungen.
- Verständnis für die Raum- und Zeitüberbrückung im Auslandsgeschäft zu schärfen.
Die wesentlichen Ziele eines professionellen Mitarbeiter Coaching im Auslandsgeschäft sind:
- Sensibilisierung für die interkulturellen Besonderheiten.
- Abbau von Stressfaktoren mit ausländischen Geschäftspartnern.
- Aufbau eines sinnvollen Steuerungs- und Coaching Instrumentes für die ausländischen Partner.
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