Coaching von Unternehmern in Bezug auf Nachfolgeregelungen

Die wesentlichen Gründe für einen Coach in Bezug auf Nachfolgereglungen

• Als Gründer oder langjähriger Steuermann des Unternehmens ist es schwer loszulassen.
• Das Vertrauen in die Fähigkeiten des Juniors, bzw. Nachfolgers, ist in Bezug auf Erfahrung häufig nicht gegeben.
• Der Gründer oder langjährige GF glaubt nicht daran, dass die Komplexität im vorgegebenen Zeitrahmen vom Nachfolger zu verstehen ist.
• Das regelmäßige Einmischen führt zu atmosphärischen Störungen in der Beziehung.

Die wesentlichen Ziele eines Coachs in Bezug auf Nachfolgereglungen sind:

• Unsicherheiten bzgl. der Nachfolgeregelung beim Gründer abzubauen.
• Sicherzustellen, dass der Gründer noch für einen längeren Zeitraum alle Informationen erhält um seine eigene Unsicherheit abzubauen.
• Eine Plattform zu entwickeln, auf der sich Gründer und Nachfolger gemeinsam befruchten können.
• Spielregeln zu entwickeln, wie Gründer und Nachfolger miteinander umgehen sollten.