Aufbau, Coaching und Steuerung von Vertriebsmitarbeitern

Die wichtigsten Gründe sind:

• Ineffizienzen im Vertrieb erfassen.
• Vertriebler mit den neuesten Erkenntnissen der Verkaufspsychologie vertraut machen.

Die wesentlichen Ziele sind:

• Die Effizienz und Effektivität eines jeden Verkäufers zu steigern.
• Verkäufer auf eine optimale Vorbereitung eines Verkaufsgespräches einzustellen.
• Verkäufer auf Konfliktsituationen mit dem Kunden vorzubereiten.
• Verkäufer im Umgang mit Beschwerden zu schulen.
• Wege aufzuzeigen, die nicht nur über den Preis gehen.